根据工作需要，科技基础能力局拟面向院机关和院属单位招聘工作人员3人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

岗位1：重大设施处业务主管（六级职员或七级职员）岗位（1人）

（一）岗位职责

协助组织全院国家重大科技基础设施发展规划研究；协助院国家重大科技基础设施项目报批、建设与运行管理；协助院国家重大科技基础设施政策和制度的制定实施；承办领导交办的其他任务。

（二）应聘条件

1. 中共党员。

2. 具有理工科博士研究生学历。

3. 爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4. 具有国家重大科技基础设施相关科研管理业务背景；掌握岗位所需的专业知识和方法；具有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力；可独立承担某一方面的管理工作或专项工作，独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）等。

5. 应聘七级职员的，须在八级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位任职满2年；近3年年度考核结果为合格及以上；或博士研究生毕业。

6. 应聘六级职员的，须在七级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位任职满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上。

岗位2：文献情报与期刊处业务主管（六级或七级职员）岗位（1人）

（一）岗位职责

主要负责文献情报和期刊出版相关平台和项目的管理、协助承担相关工作发展规划的制定与实施、协助承担相关规章制度的建设和监督管理等工作。

（二）应聘条件

1.中共党员。

2. 具有硕士研究生及以上学历。

3. 爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4. 具有期刊文献相关科研管理业务背景；掌握岗位所需的专业知识和方法；具有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力；可独立承担某一方面的管理工作或专项工作，独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）等。

5.应聘七级职员的，须在八级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位任职满2年；近3年年度考核结果为合格及以上；或博士研究生毕业。

6.应聘六级职员的，须在七级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位任职满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上。

岗位3：综合业务处业务主管（八级职员）岗位（1人）

（一）岗位职责

协助局内综合事务管理和协调，支撑保障全局日常运转；支撑科技基础能力总体规划制定、实施与管理；协助局制度建设和重要文稿起草；协助局重要会议、活动的组织协调；承办领导交办的其他任务。

（二）应聘条件

1. 中共党员。

2. 具有硕士研究生及以上学历。

3. 爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4. 掌握岗位所需的基本业务知识和方法，承担并胜任具体的管理工作，具有一定的分析、解决问题能力，能完成具有一定水平的工作报告或文稿。

5. 在九级职员岗位工作满3年，或在初级专业技术岗位任职满3年；近3年年度考核结果为合格及以上；或硕士研究生毕业在九级职员岗位满１年，年度考核（试用期考核）结果为合格及以上。

三、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2026年2月14日17时（以收到全部报名材料为准）。

（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；对应聘岗位的理解和认识。

以上材料须以邮件形式发送，邮件标题：姓名+现工作单位名称+应聘岗位名称。

若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟，答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

四、联系方式

联系人：中国科学院科技基础能力局综合业务处 王老师

联系电话：010-68597564

电子邮箱：xlwang@cashq.ac.cn

附件：

1. 中国科学院机关岗位竞聘申请表

2. 《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明

3. 应聘岗位陈述（模板）

                  中国科学院科技基础能力局

                                                                    2026年2月5日